山东省节能与双碳促进中心2025年度公开招聘人员公告网上股票开户
一、招聘单位简介
山东省节能与双碳促进中心为山东省发展和改革委员会所属社会公益一类正处级事业单位。主要职责是：承担全省节能总体规划和碳达峰碳中和相关政策、标准研究工作；监测分析重点企业能源消费和碳排放数据；为省发展改革委牵头推进节能监督管理、研究制定能耗双控转向碳排放双控政策措施提供技术支撑，同时为省能源局推动能源行业节能和资源综合利用、衔接平衡各类能源专项规划提供技术支撑;开展节能咨询、宣传教育、交流合作等工作。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东省节能与双碳促进中心拟面向社会公开招聘专业技术人员8名，其中，初级专业技术岗位6人，中级专业技术岗位2人。具体岗位详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘中级岗位年龄应在40周岁以下（1984年8月以后出生），应聘初级岗位年龄应在35周岁以下（1989年8月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2025年8月。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省发展和改革委员会网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名
报名时间：2025年8月18日09:00—8月22日16:00
查询时间：2025年8月18日11:00—8月23日16:00
报名方式：报名人员登录山东省发展和改革委员会网站相应链接进行报名（https://bm.zkybm.com/#/?code=f25802），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年8月22日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。
报名材料包括：
（1）本人签字的《山东省节能与双碳促进中心2025年度公开招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效期内身份证；
（3）国家承认的学历和学位证书原件及复印件(留学回国人员应提供国家教育部门的学历学位认证材料)；
（4）2025届毕业的留学回国人员需在2025年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察前提供；
（6）本人签字的《应聘诚信承诺书》（附件3）；
（7）1寸近期同底版免冠电子照片；
（8）岗位要求的其他证明材料：包括所学专业方向，相关专业工作经历证明，资格证书材料等。
报名结束后，对应聘人数（通过初审并完成缴费）达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过山东省发展和改革委员会网站公布。
（三）资格审查及缴费
1.资格初审
初审时间：2025年8月18日11:00—8月23日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息）。应聘人员应通过报名网站及时查看初审结果，不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
通过资格初审的人员，在规定时间内通过“报名系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃应聘资格。
笔试报名缴费时间：2025年8月18日11:00—8月24日16:00
笔试考务费的收取标准为每人每科50元，面试考务费的收取标准为每人每场70元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，及时联系工作人员并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。因应聘人员个人原因，缴费后未参加考试，不再退费。
2.现场资格审查
进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查。审查时要求携带报名材料原件及复印件各1份，原件审验后当场退还本人，符合条件的发放面试通知单。逾期视为自动放弃。现场资格审查的具体方式、时间、地点请关注山东省发展和改革委员会网站有关通知。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消应聘资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试考务费在现场资格审查环节统一收取。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。
笔试考2科，通用基础知识，主要考察事业单位人员应知应会基础知识；专业知识，主要考察与岗位相适应的专业知识。采用2科各占50%的比例按照百分制计分，考试后根据招聘人数和笔试情况划定笔试合格分数线。笔试结束后在山东省发展和改革委员会网站公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，按照1：5的比例，根据招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试时间、地点及相关安排请关注山东省发展和改革委员会网站有关通知。
2.面试。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和业务能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩50％:50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。
面试时间、地点及相关安排请关注山东省发展和改革委员会网站有关通知。
（五）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。山东省节能与双碳促进中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（六）公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省发展和改革委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报山东省人力资源和社会保障厅办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：史志东
联系电话：0531-51785763
监督电话：0531-51785725
七、其他
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
山东信息职业技术学院2025年公开招聘人员公告
一、招聘单位简介
山东信息职业技术学院是省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于世界风筝之都、全国文明城市——山东潍坊。学校现有奎文和滨海两个校区，总占地763536平方米，在校生13500余人。学校是教育部“国家示范性软件职业技术学院”首批建设单位、部队军士人才培养定点院校和山东省“3+2”专本贯通培养院校，是教育部职业院校数字校园首批建设单位、全国职业教育信息化标杆校建设单位和首批山东省智慧教育示范院校，是国家中小企业数字化转型促进中心人才培养（公共实训）基地、国家工业互联网数字化转型人才培养基地、工信部信息技术应用创新人才培养与评价基地和山东省“互联网+教育”应用研究基地、山东省全民数字素养与技能培训基地，成立“巴基斯坦-班・墨学院”，设立中外合作办学机构“米什科尔茨学院”，是首批山东省红色文化传承示范校、山东省德育工作优秀高校、山东省绿色学校、山东省节水型高校和山东省依法治理示范校试点院校，曾获“全国信息产业系统先进集体”“山东省职业教育先进集体”“山东省教育国际交流工作先进单位”等荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.应聘初级专业技术岗位人员年龄应在40周岁以下（1984年8月以后出生），其中应聘辅导员岗位人员年龄应在30周岁以下（1994年8月以后出生）；应聘副高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下（1974年8月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、招聘岗位、人数
根据事业单位公开招聘有关规定要求，结合工作需要，山东信息职业技术学院拟面向社会公开招聘人员22名，其中：副高级专业技术岗位2人，初级专业技术岗位20人。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省工业和信息化厅网站和山东信息职业技术学院网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.初级岗位报名
报名时间：2025年8月21日9:00至8月27日16:00
查询时间：2025年8月21日11:00至8月28日16:00
应聘人员在规定时间内登录网上报名系统（https://www.chinasyks.org.cn/cn_sdzyxxxy/index.html#/index）进行报名，按要求如实完整填写、提交个人信息材料，并上传本人近期正面免冠数码照片，文件大小不超过30KB，文件类型为JPG，照片务必清晰。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能修改。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2025年8月27日16:00报名结束后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，以及因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果由应聘人员自负。
报名材料：应聘人员需将报名材料按照次序整理成一个PDF上传到报名系统中，上传材料不全或格式不规范者视为不合格。
报名材料包括：
（1）《山东信息职业技术学院2025年公开招聘人员报名登记表》（在报名系统“表格打印”栏下载，A4纸正反面打印，并在承诺处手签姓名后扫描成PDF格式）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）尚未取得毕业证的普通高校2025年毕业生应聘的，须提交教育部学籍在线报告扫描件，并应于2025年8月31日前取得相应学历学位证书。
（4）其他人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书。国（境）外留学人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，报名时需提供有资质机构出具的翻译资料和规定时间内可取得国（境）外学历学位认证的承诺书（附件2），并须于2025年9月30日前取得《国外学历学位认证书》，否则取消应聘资格。
（5）招聘岗位对本科阶段学习专业有要求的，需提供本科阶段学历学位证书。
（6）招聘岗位对专业技术职称资格有明确要求的，需提交专业技术职称资格证书、任职文件或聘书等证明材料；招聘岗位对运动员等级资格有明确要求的，需提交相关资格证明；招聘岗位对英语成绩有明确要求的，需要提供相关成绩证明。以上证明材料须于2025年8月21日前取得。
（7）辅导员岗位需提交高校本科或研究生学习阶段主要学生干部任职证明（附件2）。主要学生干部证明须于2025年8月21日前取得。主要学生干部包括：班长、团支部书记、党支部书记，校（院系）学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长，以上职务任职须满一学年及以上。院级、班级（团）任职由所在院系开具并加盖公章，党支部任职由所在院系基层党委或党总支开具并加盖党组织章，校级及以上任职由学校团委或学工处开具并加盖公章。
（8）招聘岗位有政治面貌要求的，需提交所在党组织出具的党员关系证明（附件2）。入党时间要求为2025年8月21日前，开具的党员证明六个月以内有效。
（9）招聘岗位对研究方向有要求的，需提供由学校二级学院（系）或学校研究生工作处出具的研究方向证明（附件2），或其他体现研究方向的证明材料：①注明研究方向的盖章成绩单、毕业论文；②研究生报考或录取材料中已体现岗位要求的专业或研究方向的，仅需提供相应报考及录取材料即可（包括但不限于：培养单位当年发布的研究生招生专业目录网页截图、录取通知书、硕士研究生录取登记表）；③毕业院校核发的就业推荐表体现研究方向的，仅需提供就业推荐表即可。
（10）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明（附件2）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，计算至2025年8月。
（11）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件2），对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供，如未能按时提供，视为放弃资格。
（12）报考残疾人专项招聘岗位的，须持有效期内的《中华人民共和国残疾人证》（2025年8月21日以前核发）且为山东户籍（山东生源）或持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》（五级至八级，2025年8月21日以前核发）且为山东户籍。
（13）招聘岗位要求的其他证明材料。
以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
2.副高级岗位报名
副高级岗位为长期招聘岗位，自本公告发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
报名方式：通过电子邮件方式报名，应聘人员如实填写《副高级岗位应聘信息登记表》（附件3），并将《副高级岗位应聘信息登记表》《应聘人员基本信息一览表》（附件4）及其他报名材料（包括身份证、学历学位证书/国外学历学位认证书、工作经历证明、专业技术职称资格证书/任职文件或聘书、单位同意报考证明及其他必要证明材料等扫描件合并成为1个PDF文件）打包为一个压缩包，发送至报名指定邮箱sdcitrsc@126.com，电子邮件名称的主题格式为：应聘岗位名称+姓名+专业名称（如：应聘教师1+张三+计算机科学与技术），单份材料的命名格式均为：应聘岗位名称+姓名+材料名称（如：应聘教师1+张三+报名登记表）。以上材料原件及复印件须在现场资格审查时提供。
3.单位初审
初审时间：2025年8月21日11:00至8月28日16:00
学校指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注初审结果。
初级岗位初审工作完成后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消或核减的岗位及人数会在学校网站及时公布。报考取消招聘岗位的应聘人员，不可改报其他岗位。
4.缴费
缴费时间：2025年8月21日11:00至8月29日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，按时完成缴费的人员，视为报名成功，安排考场；逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后不再退费。
根据上级相关文件规定，笔试收取每人50元考务费，面试收取每人70元考务费，拟享受减免考务费的应聘人员，不进行网上缴费，在报名初审通过后，及时与学校人事处联系提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。
打印笔试准考证时间以及笔试、面试具体时间请随时关注山东信息职业技术学院网站“通知公告”栏目，不再电话通知本人。
5.资格审查
省属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。面试前进行现场资格审查。现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查需提交相关证件、材料的原件和彩色复印件，原件现场查看后当场退还。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查合格的，按要求参加面试，经资格审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。
现场资格审查的时间、地点和具体要求将在山东信息职业技术学院官网“通知公告”栏目另行通知，请及时关注。
（三）考试
考试分为笔试和面试，根据岗位要求不同，考试的形式和内容不同。
1.笔试
（1）教师、教辅岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）；
（2）辅导员岗位的笔试内容为公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
（1）初级岗位（不含教师10、教师11岗位）
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行（其中试讲60分、答辩40分），教辅岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
（2）副高级岗位、教师10和教师11岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级岗位、教师10和教师11岗位可采取直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
（四）考察体检
根据应聘人员考试成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。山东信息职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位的匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察不合格者不予聘用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省工业和信息化厅网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。在职考生原则上应在公示期满起30日内，向山东信息职业技术学院递交与原单位解除劳动合同证明材料，学校根据考生递交时间办理上述审核备案业务，无正当理由逾期拒不提交与原单位解除劳动合同证明材料的，取消考生拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、联系方式
联系电话：0536-2931601
监督电话：0536-2931608
七、其他
（一）本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
（三）未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
山东体育学院附属中学2025年度公开招聘人员公告
一、招聘单位简介
山东体育学院附属中学系原山东省体育学校，学校始建于1973年，2003年经山东省人民政府批准，并入山东体育学院，改为山东体育学院体育运动学校，2018年经省编办批准，更为现名称。学校是一所以培养优秀体育后备人才为主要职能的中等专业学校（相当于高中学历）。现设有田径、举重、摔跤、乒乓球、攀岩等二十多个奥运会项目，及武术一个非奥运会项目。拥有滑板和攀岩两支一线运动队。
学校建校四十多年来，为山东省和国家培养、输送了一大批优秀的竞技体育人才。他们代表中国参加了各类国际体育赛事，取得了一系列优异的运动成绩。从这里走出了2004年和2008年两届奥运会女子举重69KG级冠军刘春红，2012年奥运会女子75KG级举重冠军周璐璐，2012年奥运会男子50公里竞走比赛第三名、亚运会竞走比赛冠军司天峰、男子古典式摔跤世界杯冠军李岩岩，以及关平、宋涛、于大伟、刘飞亮、王虹霓、曹静、杨哲、许海燕、马晋、辛鑫、崔圆圆等一大批知名运动员。
学校多次受到上级的表彰，获得国家体育总局“全国群众体育先进集体”，中共山东省委、山东省人民政府 “第十一届全国运动会参赛先进集体”，山东省人民政府集体一等功。第十三届全国运动会上，学生崔圆圆、程冲等在射箭、田径、排球、摔跤等项目上共获得8枚金牌。
二、招聘岗位和人数
根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，本次招聘拟面向社会公开招聘人员6名，全部为专业技术岗位，其中初级专业技术岗位5人，中级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.身心健康，具备良好的政治素养、师德师风、职业道德和适应岗位的身体条件；
4. 初级专业技术岗位应聘年龄在40周岁以下（1984年8月以后出生），其中辅导员岗位应聘年龄在30周岁以下（1994年8月以后出生），中级专业技术岗位应聘年龄在45周岁以下（1979年8月以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站和山东体育学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间：2025年8月18日09:00至8月22日16:00
查询时间：2025年8月18日11:00至8月23日16:00
报名方式: 采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（http://116.204.83.28:8900/）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。8月22日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。
报名材料：请上传以下材料原件的彩色扫描件至“招聘系统”：
（1）各阶段国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，须在2025年8月31日前提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（2）身份证。应聘人员必须使用有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
（3）有本人签名的《山东体育学院公开招聘人员报名承诺表》（附件2）；
（4）符合报考岗位条件的各类证书或证明（如专业技术职务资格证、岗位聘书、运动员等级证书、中共党员证明等）；
（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供；
（6）工作经历证明。招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或所在单位出具的相应专业工作经历证明，同时提交工作期间的养老保险缴纳证明。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年8月。
（7）个人详细简历。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）网上资格初审
初审时间：2025年8月18日11:00至8月23日16:00
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
（2）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。
（三）考试
考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点通过招聘系统另行通知，请应聘人员及时关注，不再单独通知。其中教练1—教练3岗位为高技能急需紧缺专业人才，可以采取简化程序直接面试的方式组织。
1.笔试
笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后在学校人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。
2.面试
教练1—教练3岗位面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等，占比30%；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等，占比70%。队务、辅导员岗位面试采取结构化方式进行，主要考察考生的适岗能力、逻辑思维能力、应变能力、言语表达能力、仪态仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织函询、实地走访、查阅档案、线上线下谈话、到岗实践、填写考察表等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对人选资格条件进行复查。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：宋老师
联系电话：0531—89655186
监督电话：0531—89655378
E-mail：hr@sdpei.edu.cn
地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处
邮编：250102
七、其他
（一）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）本次招聘因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
（三）未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
（山东省人力资源和社会保障厅）
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